第1654章

    ??莱恩忽然彻底的理解了自己的父亲了，因为他发现，要是日子再这么过下去的话，他也会再也受不了生活的折磨，彻底磨灭自己的满腔热情，然后将一切都发泄在廉价的烈酒上面，变成和自己父亲一样，脖子通红，满口都是污言秽语的红脖子。

    ??就在莱恩对自己的未来感到绝望的时候，他在自家小镇的沃尔玛边上，看到了一则招工广告。

    ??这是一则招收快递配送员的广告，上面对于员工提的要求，莱恩觉得非常的奇怪。

    ??广告上面写着，他们需要的是30岁以上，有子女需要养育，同时拥有驾照，且自己有车（最好是皮卡和小货车），对于当地的路况和社区熟悉，社会关系良好且不害怕辛苦的工人。

    ??最后注明这份工作保底薪水有2000美元，除此之外还有业务提成和加班费等等。

    ??这样的条件确实非常奇怪，因为正常的招工启事，人家要的要么是拥有高学历，工作经验，还有社会活动的杰出人才。

    ??又或者是年轻力壮，没有家庭拖累，同时有一两门实实在在的手艺的年轻人。

    ??哪有像这个广告上面说的一样，专找那些30岁以上的人，这完全就和正常的招工需求背道而驰。

    ??但这些招工需求和莱恩自身的情况完美吻合，唯一不满足的地方，大概就是莱恩有的是一辆越野车，而不是广告上面要求的，最好是一辆皮卡车。

    ??不过这不要紧，莱恩没有任何犹豫，就找到了自己的父亲，提出用自己的越野车的使用权来换取自己父亲那辆破破烂烂的小皮卡的使用权。

    ??对于这个要求，莱恩的父亲非常惊讶，用一辆昂贵的新车，换一辆老旧的破车，怎么都是一件非常古怪的事情。

    ??可是当他得知这是工作需求之后，就二话不说的同意了，还表示他其实不怎么需要用车，反正他已经快要付不起油费了，倒不如把两辆车都停在自己儿子的家里面，他有需要的话再去开车。

    ??莱恩久违的对自己父亲说了声谢谢，然后开着这辆破破烂烂的皮卡就到了广告上写的招工地点，一个和自己父亲脖子一样通红的中年老白男接待了他。

    ??“我喜欢这辆皮卡，上面印满了男人的勋章！”这位中年老白男，一看到莱恩的皮卡车就赞美道，这让莱恩更加感谢自己的父亲，毕竟这一见面，就直接收获了上司的好感来着。

    ??紧接着莱恩就递上了自己的简历，然后开始花式的介绍自己的学历和能力，以及自己取得的各种成果什么的。

    ??结果没想到，这位上司完全没有想要听他扯这些的意思，直接将简历放到一边，非常干脆的问道“你今年多少岁了？”

    ??“34岁！”

    ??“有孩子吗？”

    ??“一个男孩和一个女孩，男孩今年6岁，女孩今年4岁！”莱恩一五一十的回答道。

    ??“那你觉得2000美元的底薪能够满足你的生活开销吗？”

    ??“很艰难，但是我的妻子是一个善于生活的人，他能够将土豆烹饪的非常美味。而且我父亲也是一个很好的人，他经常会用猎枪打一些野味送到我们家来，我想只要精心计算，2000美元是足够我们一家生活的！”莱恩小心翼翼的说道。

    ??“哈哈哈哈！”这位上司听了，忍不住就笑了起来，在莱恩担忧的目光中道“很好，我宣布，你已经被录取了，我们东方亚马逊就需要你这样的人才！”

    ??第998章 入职成功

    ??虽然这位上司已经明确表示自己要录取莱恩了，但实际上这一次面试还没有结束，因为莱恩反过来开始询问这位上司的自己的待遇问题。

    ??“所以说2000美元的底薪足够我生活了，但在这个小镇上，想要找到2000美元的工作并不难，所以这并不是我期望中的工资。我看到在招工广告上说了，2000美元仅仅只是底薪，除此之外还有绩效提成，我想知道这个绩效提成是如何计算的？”莱恩问道。

    ??“嗯，你不问我也会告诉你的！”上司点点头道“作为一名送货员，你的工作自然就是给所有的用户运输快递了，所以绩效工资就是根据快递数量来进行计算的。”

    ??“每个配送员每天的基础配送量是30单，一个月按照20天的工作日来计算，每月的基础配送量就是600单。每月的配送数量低于600单的话，不管具体数字是多少，都会领取到基础的2000美元工资。但如果总量超过了600单的话，那每增加一单，就会额外获得2美元的提成。”

    ??“除此之外，如果是非工作日派送的话，那么一单的工作量按照两单来进行计算，这就是加班费用！”

    ??“我明白了！”莱恩在心中计算了一下，以他对于小镇的了解，只要开车前往，最远的社区，实际派送时间都不会超过20分钟。

    ??当然了，不可能为了派送一份快递就开车来往，而是会接取多份快递之后再一路派送，形成一个环形往返的道路，这样的话才能够将派送做到极限，估摸着一天30单甚至50单，哪怕70单都不是很困难。

    ??而假如每天能够有50单的话，那自己光是派送快递，月收入就能重新突破5000美元，回到自己还是一名程序员时候的优渥收入。

    ??可问题是，公司能否提供如此数量的订单，以及自己能否规划出最优的路线出来。

    ??而上司也看出了莱恩心中的犹豫，于是说道“公司的业务刚刚成立，前期想要完成一天30单的工作量都很困难，所以公司决定前三个月会给所有员工额外增加1000美元的基本工资补贴，让你们的月收入能够达到最低3000美元的收入。”